آخرین مطالب آدینه اسفندیاری
۱۰:۳۴
مجموعه پتروفرهنگ از زیرمجموعه های صندوق ذخیره فرهنگیان است. این مجموعه هلدینگ تخصصی این صندوق در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی است.
۰۴:۴۰
«پرسپولیس» تن ماهی تولید میکند
شرکت انرژی مبین خلیج فارس بیان کرد فروش گاز سوخت و خوراک به شرکت پتروشیمی زاگرس از تاریخ 27 دی ماه 1402 از طرف شرکت گاز استان بوشهر انجام میشود. مبین همچنین اعلام کرد فروش گاز و سوخت به شرکتهای منطقه عسلویه آثار سود و زیانی مهمی برای شرکت ندارد و تمام بدهیهای پتروشیمی زاگرس به شرکت گاز استان بوشهر منتقل شده است.
۱۳:۱۳
پتروشیمی کارون از تناژ کوچک مزیت ساخت
علیرضا صدیقی زاده، مدیرعامل پتروشیمی کارون میگوید: شرکت پتروشیمی کارون به دلیل یونیک بودن توانسته از فرصتها و تهدیدها بهره لازم را ببرد.
۱۱:۲۱
بازدهی منفی بورس در زمستان/ واگذاری خودروسازان به بخش خصوصی صحت دارد؟
با وجود عملکرد مثبت شاخص در دو روز آخر بهمن، شاخص کل یازدهمین ماه سال را هم با بازدهی منفی تمام کرد و بیشتر از 4 درصد کاهش ارتفاع داد تا برای اولین بار در چندسال اخیر دو ماه پشت سر هم، در زمستان را با بازدهی منفی تمام کند.
۰۲:۴۹
بانکها به نقطه سیری نقدینگی نرسیدند
میزان نرخ سود در بازار بین بانکی مثل هر بازار دیگری ، بر اساس عرضه و تقاضا تعیین میشود، و آن چیزی که معامله میشود پول است.
۰۲:۳۱
چراغ ترمز خودروسازان روشن ماند
گزارش مرکز پژوهشهای مجلس از شاخص تولید و فروش شرکتهای بورسی در دی ماه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل از افزایش تولید و کاهش فروش این شرکتها حکایت دارد. طبق این گزارش، شاخص تولید رشدی 1.9 درصدی و شاخص فروش کاهش 1.7 درصدی داشته است.
۲۶:۴۶
شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
۲۹:۵۶
جلسه خرسی جایی برای گفتگوهای هیجانی/ سومین سخنرانی از رویداد HR Vision
همه افراد در محیط کار بسته به الزامات شغلی، ویژگی های شخصیتی و اتفاقاتی که در طول روز می افتد بارهای هیجانی مختلفی را تجربه می کنند.
۳۱:۱۲
لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
۰۱:۵۹
نیروهای یقه آبی هم به قافله مهاجران پیوستند
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
پربازدیدهای آدینه اسفندیاری
- سرمایهای که بورس ایران از دست داد
- ریزش بورس عادی بود؟
- فرزین: ناترازی در نظام بانکی ناشی از تحمیل سیاستهای دولت است
- فرار بورسیها از ردیف مالیاتی جدید
- رانتسازی چه بلایی بر سر بورس میآورد؟
- پدافند بورس درست کار میکند؟
- عشقی 6 مرتبه پای خداحافظی از سازمان رفت و برگشت
- فرصت کشف شگفتی های پنهان ایران/ کرمان آیدکس 2024 کلید خورد
- قلک بورسی سبد رای
- بانکها در خط مقدم واگذاری اموال دولت!
- پیشنیاز تحقق رشد اقتصادی 8 درصدی در برنامه هفتم توسعه
- منظور: تورم تکرقمی هدف ما در برنامه هفتم است
- غول اقتصاد دیجیتال ایران از دست بنیانگذارانش میرود ؟
- تعیین دستمزد دولت و فشار بر کارفرما
- ناترازی فوتبالی به بانکها رسید
- فرصت لابی برای کالاهای ایرانی
- خاندوزی: در کاهش نرخ رشد نقدینگی موفق بودیم
- رمزارزها بازار طلا را کنترل میکنند؟
- سازمان تامین اجتماعی در صدر سهامداران شبندر
- گزارش ایلیا از سال 1402 نشان میدهد: افت محسوس خوشبینی در طبقه مدیران
- دولت رویکرد مشخصی در تعیین دستمزد ندارد
- واگذاری سرخابیها؛ خصوصیسازی یا جیب به جیب دولت؟
- رانت؛ بزرگترین معضل در اقتصاد ایران
- روشهای مختلف تعیین دستمزد
- ترافیک جلسات B2B در اکسپو
- مدل بانک مرکزی برای کنترل نقدینگی
- زبان متورم و عملکردهای ضعیف
- ضرورت اکتشاف صنعت مس و جذب سرمایهگذار
- تا ساختارها اصلاح نشوند، رشد 8 درصدی ممکن نیست
- نمره نامطلوب شرکتهای دولتی
- هدف دولت از واگذاری سرخابیها چه بود؟
- رشد بیش از دو برابری نشستهای B2B در ایران اکسپو امسال
- فرصت همکاری روسیه و ایران در زمینه تجهیزات پزشکی
- میانبر کالاهای ایرانی به بازار جهانی
- واگذاری سرخابیها عملکرد آنها را ارتقا میدهد؟
- واگذاری سرخابیها، خصوصیسازی نیست
- بهرهوری ضعیف در شرکتهای دولتی
- صدمه ارز ترجیحی به صنعت پزشکی
- توسعه صنعت مواد غذایی از مسیری سازگار با محیطزیست
- با واگذاری سرخابیها، مدیریت حرفهای شکل نمیگیرد
- توسعه بازار فولاد خوزستان با یک میلیون تن آهن اسفنجی