لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
مجتبی سلحشور قائم مقام شرکت پیشگامان آرمان می گوید: در شرکت ها سطح ابهام بسیار بالاست و مدیران منابع انسانی باید پذیرش ابهام داشته باشند. البته نقش مدیران شرکت برجسته تر است چون به بدنه محیط و سازمان نزدیکترند.
وی ضمن اشاره به وظایف مدیران منابع انسانی در سطح شرکت بیان کرد رویکردی که منابع انسانی باید به خود بگیرد به بلوغ سازمان بستگی دارد.
به عقیده سلحشور، ما گرفتار یک لوپ معیوب شده ایم که به جای اینکه مدیران ماهیگیری یاد بگیرند، مدیران منابع انسانی برای آن ها ماهی می گیرند. و اینجا درست نقطه ای است که مسئولیت های منابع انسانی تعریف می شود.
این دومین سخنرانی از رویداد HR Vision است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
کم درآمدترین استان ایران کدام است؟
-
لبنان در یک قدمی محاصره کامل نظامی
-
بمباران اقامتگاه سفیر امارات؛ جنگ نیابتی بالا گرفت!
-
سخنگوی وزارت امور خارجه: ایران هیچ نیروی نیابتی در منطقه ندارد
-
خنجر از پشت جدید بنسلمان؟
-
روایت موسی غنینژاد از وخامت حال اقتصاد ایران
-
ورود اتباع به مرز ایران کم شد
-
تأمین ۵۰ هزار میلیارد تومانی برای همسانسازی حقوق بازنشستگان
-
جزئیات جدید درباره فیلترینگ اینترنت