مجتبی سلحشور قائم مقام شرکت پیشگامان آرمان می گوید: در شرکت ها سطح ابهام بسیار بالاست و مدیران منابع انسانی باید پذیرش ابهام داشته باشند. البته نقش مدیران شرکت برجسته تر است چون به بدنه محیط و سازمان نزدیکترند.

وی ضمن اشاره به وظایف مدیران منابع انسانی در سطح شرکت بیان کرد رویکردی که منابع انسانی باید به خود بگیرد به بلوغ سازمان بستگی دارد.

به عقیده سلحشور، ما گرفتار یک لوپ معیوب شده ایم که به جای اینکه مدیران ماهیگیری یاد بگیرند، مدیران منابع انسانی برای آن ها ماهی می گیرند. و اینجا درست نقطه ای است که مسئولیت های منابع انسانی تعریف می شود.

این دومین سخنرانی از رویداد HR Vision است.