شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
حوزه منابع انسانی، متولی خلق ارزش در سازمان ها است.
به گفته ایوب اسماعیلی مشاورو مدرس مدیریت، وادی HR آدم عاشق می خواهد و اشتیاق دارد که در این وادی اثر بسازد.
اسماعیلی در رویداد HR vision می گوید: اگر می خواهید کاریزماتیک باشید به همه واحدهای سازمان قدرت بدهید. اینکه برخی از افراد حوزه منابع انسانی اثرگذاری را ندارند چون فقط خود را می بینند. رسالت HR این است که از وادی خود بیرون بیاد و در کنار افراد باشد.
او ادامه می دهد: اگر نحوه برخورد با افراد زیبنده نباشد، HR جایگاهی در سازمان ندارد. در واقع رفتار آدم ها ملکه ذهنی ماست.
اسماعیلی معتقد است به جای کنترل باید اعتماد کرد و ما رسالت داریم بادبان کشتی باشیم.
این چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
کدام نامزد در مناظره رأی بیشتری جمع کرد؟
-
الجزیره؛ برنده انتخابات ایران کار مذاکرات هستهای را به کجا میرساند؟
-
فروش قسطی این خودرو استارت خورد / این محصول روی دست خودروساز باد کرد؟
-
کمال خرازی: در صورت حمله تمام عیار اسرائیل، ایران از همه ابزارها برای حمایت از حزب الله استفاده میکند
-
پسلرزههای تغییر بزرگ در خاورمیانه؛ چگونه چهره منفور آمریکا الهامبخش پوستاندازی منطقه شد؟
-
پنج اقتصاددان: انتخابات 15 تیر نه برای بیان خواستهها، بلکه برای اعلام ناخواستههاست
-
قدرت خرید حقوقبگیران نصف شد
-
رأی به روحانی در سال 96، رأی اصلاحطلبان نبود
-
جلیلی در بازار قول داد، پزشکیان در توییتر تضمین