شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
حوزه منابع انسانی، متولی خلق ارزش در سازمان ها است.
به گفته ایوب اسماعیلی مشاورو مدرس مدیریت، وادی HR آدم عاشق می خواهد و اشتیاق دارد که در این وادی اثر بسازد.
اسماعیلی در رویداد HR vision می گوید: اگر می خواهید کاریزماتیک باشید به همه واحدهای سازمان قدرت بدهید. اینکه برخی از افراد حوزه منابع انسانی اثرگذاری را ندارند چون فقط خود را می بینند. رسالت HR این است که از وادی خود بیرون بیاد و در کنار افراد باشد.
او ادامه می دهد: اگر نحوه برخورد با افراد زیبنده نباشد، HR جایگاهی در سازمان ندارد. در واقع رفتار آدم ها ملکه ذهنی ماست.
اسماعیلی معتقد است به جای کنترل باید اعتماد کرد و ما رسالت داریم بادبان کشتی باشیم.
این چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
اسامی همراهان عراقچی در سفر رم اعلام شد/ سفارت عمان در ایتالیا محل مذاکرات؟
-
ساعت و محل مذاکره ایران و آمریکا در رم مشخص شد؛ 5 ساعت مذاکره برای مشخصشدن نقشه راه
-
ضربالاجل واشنگتن: اگر ظرف چند روز پیشرفتی حاصل نشود، مذاکرات اوکراین را رها میکنیم
-
اولین واکنشها به تمدید مذاکرات تهران و واشنگتن؛ حرکت با سرعت فراتر از تصور؟
-
ادعای رویترز: نقشه جدید اسرائیل برای حمله محدود به تاسیسات هستهای/ راه بیبی از ترامپ جدا میشود؟
-
جزئیات جدید از پرونده برنج ۷۰ میلیاردی؛ مس سرچشمه در تیررس بازرسی قضایی
-
دخل و خرج نیروگاه خورشیدی با هم نمیخواند
-
پیش بینی قیمت دلار بعد از توافق در بازار
-
زمان دور سوم مذاکرات ایران و آمریکا رسماً مشخص شد