به گزارش اکوایران، شیوه مصاحبه داوطلبان و قبولی آن‌ها در فرآیند استخدام در آموزش و پرورش به یکی از موضوعاتی تبدیل شد که انتقادات فراوانی به سوی آن روانه می‌شد.

برای مثال امروز، سه‌شنبه 17 مهر 1403، هادی هاشمی‌نیا، نماینده مردم خرم آباد در مجلس شورای اسلامی گفت:« از آموزش و پرورش می‌خواهم که در مصاحبه‌های داوطلبان تجدید نظر کند، چون برخی از مصاحبه گران اعمال سلیقه می‌کنند، بنابراین قانون باید اصلاح شود.»

چندی پیش نیز روزنامه اعتماد روایتی از  جمع شدن امضای هفت هزار و 500 داوطلب آموزش و پرورش منتشر کرد که در مصاحبه‌ای تحت عنوان «گزینش دهه شصتی» رد شده بودند. برای مثال یکی از این داوطلبان به اعتماد گفته بود یکی از دلایل رد او در مصاحبه پوشیدن شلوار لی در هنگام آزمون کتبی مطرح شده است. 

برون‌سپاری مصاحبه‌های آموزش پروروش؟

در این میان برخی اخبار نیز حاکی از برون‌سپاری مصاحبه‌ها در آموزش و پرورش هستند!

نخستین بار عبدالوحید فیاضی،‌ عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرگزاری خانه ملت در ۳۱ تیر امسال اشاره‌ای به برون‌سپاری فرآیند مصاحبه آموزش و پرورش کرده بود.

او در این گفت‌وگو توضیح داد: «مطالبه شرکت‌کنندگان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سنجیده شدن آنها با معیارهای کمی و قابل ارزیابی است، متاسفانه معیارهایی که امروز مطرح شده قابل بررسی نیستند و بسیاری از آنها با دلایل مبهم و انتزاعی رد شده‌اند که نمی‌توان با آن معیارها سنجه‌ای را ارزیابی کرد. متاسفانه گاهی با افراط و تفریط‌هایی صورت می‌گیرد، در هر صورت این گونه گزینش از اعتبار بخشی خارج است.»

این نماینده مجلس دوازدهم در واکنش به گزینش داوطلبان استخدامی آموزش و پرورش به صورت پیمانکاری، یادآور شد: «طبق اخبار شنیده شده نمی‌توانیم این مسئله را کتمان کنیم، اما دقیقاً مشخص نیست واگذاری گزینش پیمانکاری داوطلبان توسط کدام موسسه و شرکت انجام پذیرفته شده است، برون‌سپاری گزینش در گذشته سابقه نداشته و این دوره به هر دلیلی شنیده می‌شود که این اتفاق رخ داده است.»