سیر بالا آمدن زنان در اقتصاد
تبعیض جنسیتی در بازار کار با سایر انواع تبعیض جنسیتی متفاوت است. این اشاره ای کلی به نتایج پژوهشی است که کلودیا گلدن، برنده جایزه نوبل اقتضاد در تحقیقات خود، آن را بررسی کرده است.
به گفته سعید ملک السادات، گلدن به این نتیجه رسیده است که در طی تاریخ، مردان نسبت به شغل خود، تعصب داشته و ورود زنان به حیطه کاری مردان را به نوعی تنزل مقام آن جایگاه شغلی میدانستند.
تبعیض جنسیتی اشتغال به دو نوع کار زنانه و کار مردانه، در گذشته با تفکیک قدرت بدنی ایجاد می شد. در ادوار بعد، نوع آن تغییر کرد و جایگاه های مدیریتی، مردانه به حساب می آمدند.
این استاد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد در گفت و گو با اکوایران، توضیح میدهد که کلودیا گلدن، در پژوهش خود سیری تاریخی را بررسی میکند تا ببینیم چگونه این تبعیض، با پیشرفت تکنولوژی و در دسترس گرفتن شرایط بهداشتی از جمله قرص های ضد بارداری، رفته رفته کمرنگ تر شده است. تبعیضی که البته همچنان کاملا از بین نرفته است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
اختلاف غیرمنتظره آرای جلیلی و قالیباف/ نظرسنجیهای رسمی چقدر به نتایج انتخابات نزدیک بود؟
-
کدام استانها حامی جلیلی و پزشکیان بودند؟/ رای استانها در سه انتخابات دوقطبی اخیر
-
انتخابات ریاست جمهوری؛ انتخابات به مرحله دوم میرود؟
-
برنده بیجام انتخابات
-
نتیجه غافلگیرکننده انتخابات/ عدم مشارکت 60درصدی چه معنایی دارد؟
-
پشت پرده سکوت باکو در غزه؛ جدایی علیاف از اردوغان کلید خورد؟
-
آخرینهای انتخابات: بهت نتیجه و میزان مشارکت/ کارزار انتخاباتی نامزدها به پیش
-
واکنش بازار به انتخابات ریاستجمهوری / برگشت دامنه نوسان به روال قبل
-
جنگ منطقهای در کمین؛ 4 سناریو احتمالی رویارویی اسرائیل و حزب الله