نیروهای یقه آبی را چطور حفظ کنیم؟/ دلایل کمیابی یقهآبیها در اقتصاد ایران
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
توجه به کارکنان یقه آبی بسیار مهم است. اخیرا مهاجرت به این بخش بازار کار ایران رسیده و نیروی یقه آبی کمیاب شده است. ناظران یکی از دلایل را بحث دستمزد مطرح میکنند.
سومین پنل از رویداد HR VISION به این موضوع اختصاص داشت تا متخصصین چالش های جذب و نگهداشت نیروهای یقه آبی را بررسی کنند. مهدی نیکپور مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رز، مونا سوری مدیر توسعه استعداد در صنایع تولیدی کروز، خشایار حکیمی معاون منابع انسانی قطعات خودرو عظام و منصور مددی معاون سرمایه انسانی در گروه اقتصادی گلستان سخنرانان این پنل بودند.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
راه پیشروی پزشکیان تا پاستور/ از استعفا از مجلس تا انتخاب کابینه
-
نیویورک تایمز: چرخش انتخاباتی ایران و فهرست دلهرهآور پیشروی پزشکیان/ عبور اصولگرایان از خطوط حزبی و خون تازه در رگهای اصلاحطلبان
-
پایان اروپایی که میشناسیم/ پیامدهای کابوسوار خروج آمریکا از ناتو
-
معمای هستهای و منطقهای دولت پزشکیان؛ جابجایی استراتژی قدیمی با منطق جدید؟
-
جلسه مجلس برای استعفای پزشکیان 31 تیرماه برگزار میشود
-
استقبال رهبر حزب الله از مذاکرات آتشبس در غزه در دیدار با معاون حماس
-
کاش تایلند میشدیم !
-
دولت آینده باید حصار بین ایران، چین و روسیه را بردارد
-
مهاجرت دسته جمعی سرمایهها به بورس
چهره روز
اکوایران: 28 ژوئن -۸ تیر- زادروز ایلان ماسک، کارآفرین و تاجر جاهطلب آمریکایی است. در این چهرهنگاری نگاهی انداختیم…