فراوانی کارمند بیانگیزه و مصائب آن
موسسه گالوپ، که به عنوان یکی از مشهورترین موسسات افکارسنجی جهان شناخته میشود، در نظرسنجی جهانی خود از نیروی کار، زنگ خطری از مشکل بیانگیزگی در میان کارکنان به صدا درآورده است.
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که تنها ۲۳ درصد از افراد در سطح جهانی از شغل خود راضی هستند و انگیزه لازم برای انجام کار را دارند. ۵۹ درصد از افراد صرفاً برای نجات از اخراج شدن به اندازهای کار میکنند که از وظایف اولیه خود شانه خالی نکنند و ۱۸ درصد از افراد نیز نه تنها انگیزهای برای کار کردن ندارند، بلکه با بیانگیزگی و عملکرد ضعیف خود، به ضرر شرکت و سازمان خود عمل میکنند.
این آمار تکاندهنده، گویای مشکلی جدی در حوزه اشتغال و تعهد شغلی در سطح جهانی است. بیانگیزگی کارکنان میتواند پیامدهای منفی متعددی مانند کاهش بهرهوری، خلاقیت و تعهد، افزایش غیبت و جابجایی پرسنل و در نهایت، ضرر و زیان مالی برای شرکتها به همراه داشته باشد.
در ایران نیز این معضل به وضوح قابل مشاهده است. بسیاری از افراد، چه در سطح مدیریتی و چه در سطوح پایینتر، با بیانگیزگی و دلزدگی از کار خود دست و پنجه نرم میکنند. راه نجات از این بیانگیزگی جمعی چیست؟
در این برنامه اکوکست، امیرحسین خالقی به ارائه چهار راهکار کلیدی برای غلبه بر بیانگیزگی در شرایط کنونی می پردازد.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
کم درآمدترین استان ایران کدام است؟
-
بمباران اقامتگاه سفیر امارات؛ جنگ نیابتی بالا گرفت!
-
سخنگوی وزارت امور خارجه: ایران هیچ نیروی نیابتی در منطقه ندارد
-
خنجر از پشت جدید بنسلمان؟
-
روایت موسی غنینژاد از وخامت حال اقتصاد ایران
-
تأمین ۵۰ هزار میلیارد تومانی برای همسانسازی حقوق بازنشستگان
-
جزئیات جدید درباره فیلترینگ اینترنت
-
کابوس لجستیکی و تاکتیکهای مرگبار در لبنان؛ این پایان بازی است؟
-
چراغ سبز بیروت به آتشبس/ نخستوزیر لبنان: آماده اجرای قعطنامه ۱۷۰۱ شورای امنیت هستیم