فراوانی کارمند بیانگیزه و مصائب آن
موسسه گالوپ، که به عنوان یکی از مشهورترین موسسات افکارسنجی جهان شناخته میشود، در نظرسنجی جهانی خود از نیروی کار، زنگ خطری از مشکل بیانگیزگی در میان کارکنان به صدا درآورده است.
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که تنها ۲۳ درصد از افراد در سطح جهانی از شغل خود راضی هستند و انگیزه لازم برای انجام کار را دارند. ۵۹ درصد از افراد صرفاً برای نجات از اخراج شدن به اندازهای کار میکنند که از وظایف اولیه خود شانه خالی نکنند و ۱۸ درصد از افراد نیز نه تنها انگیزهای برای کار کردن ندارند، بلکه با بیانگیزگی و عملکرد ضعیف خود، به ضرر شرکت و سازمان خود عمل میکنند.
این آمار تکاندهنده، گویای مشکلی جدی در حوزه اشتغال و تعهد شغلی در سطح جهانی است. بیانگیزگی کارکنان میتواند پیامدهای منفی متعددی مانند کاهش بهرهوری، خلاقیت و تعهد، افزایش غیبت و جابجایی پرسنل و در نهایت، ضرر و زیان مالی برای شرکتها به همراه داشته باشد.
در ایران نیز این معضل به وضوح قابل مشاهده است. بسیاری از افراد، چه در سطح مدیریتی و چه در سطوح پایینتر، با بیانگیزگی و دلزدگی از کار خود دست و پنجه نرم میکنند. راه نجات از این بیانگیزگی جمعی چیست؟
در این برنامه اکوکست، امیرحسین خالقی به ارائه چهار راهکار کلیدی برای غلبه بر بیانگیزگی در شرایط کنونی می پردازد.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
رانا و شاهین بازار خودرو را آتش زدند
-
فوری؛ شورای حکام آژانس قطعنامه ضدایرانی را تصویب کرد
-
2 روایت متفاوت از علت تاخیر در پرداخت یارانه نقدی آبان 1403
-
انتقاد تند پزشکیان از غرب: شما مرد هستید که با بمب زنان و کودکان را کشتار میکنید!
-
فوری؛ ممکن است امشب قطعنامه صادر نشود
-
شوهران قاتل قصاص نمیشوند؟/ واکاوی حقوقی مجازات همسرکشی در ایران
-
نقشه راه ضدایرانی در شورای حکام/ چرا مذاکرات گروسی در تهران بیثمر شد؟
-
جزئیات تازه از ماجرای واریز یارانه آبان/ سازمان هدفمندی یارانهها: یارانه هیچکس حذف نشده است
-
جنگ اوکراین به نقطه جوش رسید/ کییف پیام هشدار گرفت؛ حملات هوایی گسترده روسیه در راه است